Vielfalt – Jede(r) ist anders

Wir verstehen unter Gleichbehandlung nicht nur die Gleichbehandlung zwischen Mann und Frau, sondern auch die Toleranz gegenüber gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaften oder anderen Kulturen.

So vielfältig wie unsere Süwag-Regionen sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verantwortung heißt für uns, jede Person so zu respektieren wie sie ist – mit all ihren bunten Facetten. Wir setzen auf die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, flexible Arbeitszeitmodelle und ein vielfältiges Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement. 

Erfahren Sie mehr in unserem Süwag-Gleichbehandlungsbericht

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